Développons le covoiturage domicile-travail pour vos collaborateurs

Les trajets domicile-travail sont un puissant levier de massification du covoiturage. Renforçons l'accessibilité de vos sites, mêmes en horaires atypiques, grâce au covoiturage domicile-travail. Vous optimiserez vos recrutements et vos démarches QVT et RSE.
74%

des déplacements domicile-travail se font en voiture

source : INSEE Première N°1835 [janvier 2021]
Près d'1/3

d'un SMIC annuel , c'est le coût global annuel d'une voiture !

source : Observatoire des inégalités [décembre 2017]
20km

en moyenne pour aller au travail en Bretagne

source : doc.covoiturage.beta.gouv.fr

Notre 1er défi : accompagner les changements de comportement

En contact direct avec vos collaborateurs, vous avez le pouvoir de nous aider à changer leur regard sur le covoiturage et à massifier la pratique.
Développer le covoiturage implique de lever les freins au covoiturage

Lever les freins (plus ou moins conscients) au covoiturage est LA première étape essentielle pour développer le covoiturage entre vos collaborateurs.

Contacter éhop pour aborder ensemble vos projets covoiturage domicile-travail

Guylaine Davenet, cheffe de projets Employeurs, est à votre écoute et force de propositions. 

06 71 84 41 70
L'outil numérique ne suffit pas à faire de vos collaborateurs des covoitureurs !

Parce que les outils numériques ne suffisent pas pour faire décoller massivement le covoiturage dans une organisation, éhop vous invite à imaginer un accompagnement au changement complet, durable et sur mesure.

Employeurs et covoitureurs racontent le covoiturage

Le covoiturage, votre super pouvoir pour développer votre marque employeur

Le covoiturage domicile-travail répond aux problématiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises et de recrutement. Attirer, fidéliser vos collaborateurs et vous différencier... Ne laissons pas de côté de tels atouts !

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Réduisez votre bilan carbone avec la meilleure mobilité décarbonée : le trajet le moins émetteur en CO2 est le trajet non réalisé ! Les trajets domicile-travail sont souvent l'un des plus gros postes d'émissions de CO2 de votre entreprise.

Qualité de Vie au Travail

Permettez à vos personnels d'arriver au travail plus zen. Renforcez la cohésion d’équipe et optimisez l’intégration des personnels en missions courtes. La solidarité et le bien-être comme leviers, le covoiturage comme atout Qualité de Vie au Travail !

Économies

Maintien du pouvoir d’achat des salariés, réduction des parkings et de la flotte automobile, défiscalisation avec le Forfait Mobilités Durables… Les économies sont aussi pour l'employeur.

Recrutements

Ne vous privez pas des candidats sans voiture et fidélisez vos collaborateurs avec le covoiturage, grâce à une meilleure desserte pour tout type d'horaire.

Accès à vos sites

Le covoiturage, probablement la solution la plus abordable et la plus futée pour résoudre les problèmes d'accès à vos sites, de voies d'accès congestionnées ou de parkings saturés.

15 employeurs bretons adhèrent à éhop, soit 27 858 salariés et une trentaine de sites touchés

Webinaires thématiques, partages d'expériences, co-expérimentations, ateliers et campagnes de communication sur mesure… Vous aussi, rejoignez la communauté des employeurs engagés avec éhop !
carte des employeurs adhérent à éhop en 2022

Nos partenaires

SR adhérents - Logos
Logo NAVAL GROUP
Logo de ARKEA Crédit Mutuel couleur
logo CHU RENNES HOPITAL
logo CITE MARINE
logo MIX BUFFET
Logo couleur Legendre - groupe Legendre
Logo d'Activ'est couleur
Logo noir sur blanc Ifac-Sup'Ifac Brest
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Logo couleur de la DGA - Maîtrise de l'information à Bruz
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Logo couleur Intermarché Neulliac
Logo noir sur blanc ésiab - école d'ingénieurs à Brest
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logo ILLE ET VILAINE
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Témoignage de Laurence Thepany, chargée d'Environnement de la Base Navale de Brest, sur le défi covoiturage

Imaginons les solutions de covoiturage sur mesure pour votre organisation

Inventons le plan d’actions et les incitatifs cohérents avec vos ambitions, adaptés à votre site et votre organisation. Devenez autonomes sur le long terme pour engager et pérenniser la pratique du covoiturage de vos collaborateurs.

Miser sur la solidarité pour recruter

"Notre entreprise, située à 12km de Lorient, ne dispose pas à proximité de système de transport collectif pour nos horaires atypiques (horaires alternants, de nuit, de journée...). La mise en place d’un dispositif de covoiturage solidaire avec éhop facilite l'embauche de collaborateurs."

Céline Leroux, DRH

Cité Marine

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Mobiliser des collaborateurs ambassadeurs

"éhop aide à mobiliser et outiller des salariés ambassadeurs du covoiturage. Ce sont des atouts covoit' précieux pour transmettre la flamme aux équipes !"

Odeline Marsaux, chargée de mission

éhop covoiturons-nous

Susciter la curiosité, inciter à tester, via des campagnes de communication multisupports

" Affiches, bâches sur les parkings, écrans TV, articles sur l'intranet, pochoirs sur les trottoirs d'accès… Tous les supports sont exploités pour déployer des campagnes de communication qui suivent les étapes du changement de comportement : titiller la curiosité des salariés, lever leurs idées reçues et les aider à franchir le saut du covoiturage !"

Guylaine Davenet, cheffe de Projets Employeurs

éhop covoiturons-nous

Inviter à tester le covoiturage le temps d'un défi

"Notre challenge covoiturage a été une belle réussite et c’était un plaisir de l’organiser. On a pu échanger avec des personnes motivées, bienveillantes et qui avaient envie de se lancer.  Travailler avec éhop a forcément été un plus car on a pu s’appuyer sur leur expertise tout au long du challenge"

Vincent Podeur, chargé de mission mobilités durables

Conseil régional de Bretagne

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Utiliser des outils fun de sensibilisation, même en visio

"J'ai participé au jeu du co-oie-turage en ligne proposé par éhop aux salariés des entreprises engagées dans un Plan de Mobilité sur Rennes Métropole. Le format est plus sympa qu’une réunion d’information. C’est ludique."

Nadège,

Participante au jeu en ligne du co-oie-turage

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Mettre en place des incitatifs type places de parking réservées aux covoitureurs

"Nous avons mis en place des places de parking réservées aux covoitureurs. C'est attractif car la zone peut être congestionnée. Et nous proposons la garantie retour pour les passagers en cas d'imprévu si le conducteur doit quitter le travail en urgence avant l'horaire de retour prévu."

Nadine Pasquette, Responsable Energies & Développement Durable

Naval Group

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Parier sur la convivialité comme 1er pas vers le covoiturage entre collègues

"Les Cafés covoit' permettent d’établir un dialogue facile avec les salariés pour sensibiliser au covoiturage domicile - travail. C'est un moment d'échange convivial, basé sur un principe de démarche volontaire… Autour d’une tasse de café !"

Guylaine Davenet, cheffe de Projets Employeurs

éhop covoiturons-nous

Lever les freins au covoiturage avec des animations in situ

"Mettre KO les idées reçues avec un jeu de cartes XXL, un chamboule-tout, la carte des trajets domicile-travail vers votre zone d'activité ou la roue de la fortune qui permet de visualiser les économies réalisées en covoiturant… éhop dispose toujours de la solution d'animation qui correspond à votre esprit d'entreprise".

Laëtitia, super animatrice covoiturage

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Notre cheffe de Projets Employeurs

guylaine [at] ehop.bzh
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