Développons le covoiturage domicile-travail pour vos collaborateurs
des déplacements domicile-travail se font en voiture
d'un SMIC annuel , c'est le coût global annuel d'une voiture !
en moyenne pour aller au travail en Bretagne
Notre 1er défi : accompagner les changements de comportement
Lever les freins (plus ou moins conscients) au covoiturage est LA première étape essentielle pour développer le covoiturage entre vos collaborateurs.
Parce que les outils numériques ne suffisent pas pour faire décoller massivement le covoiturage dans une organisation, éhop vous invite à imaginer un accompagnement au changement complet, durable et sur mesure.
Employeurs et covoitureurs racontent le covoiturage
Le covoiturage, votre super pouvoir pour développer votre marque employeur
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Réduisez votre bilan carbone avec la meilleure mobilité décarbonée : le trajet le moins émetteur en CO2 est le trajet non réalisé ! Les trajets domicile-travail sont souvent l'un des plus gros postes d'émissions de CO2 de votre entreprise.
Qualité de Vie au Travail
Permettez à vos personnels d'arriver au travail plus zen. Renforcez la cohésion d’équipe et optimisez l’intégration des personnels en missions courtes. La solidarité et le bien-être comme leviers, le covoiturage comme atout Qualité de Vie au Travail !
Économies
Maintien du pouvoir d’achat des salariés, réduction des parkings et de la flotte automobile, défiscalisation avec le Forfait Mobilités Durables… Les économies sont aussi pour l'employeur.
Recrutements
Ne vous privez pas des candidats sans voiture et fidélisez vos collaborateurs avec le covoiturage, grâce à une meilleure desserte pour tout type d'horaire.
Accès à vos sites
Le covoiturage, probablement la solution la plus abordable et la plus futée pour résoudre les problèmes d'accès à vos sites, de voies d'accès congestionnées ou de parkings saturés.
15 employeurs bretons adhèrent à éhop, soit 27 858 salariés et une trentaine de sites touchés
Nos partenaires
Imaginons les solutions de covoiturage sur mesure pour votre organisation
Miser sur la solidarité pour recruter
"Notre entreprise, située à 12km de Lorient, ne dispose pas à proximité de système de transport collectif pour nos horaires atypiques (horaires alternants, de nuit, de journée...). La mise en place d’un dispositif de covoiturage solidaire avec éhop facilite l'embauche de collaborateurs."
Céline Leroux, DRH
Cité Marine
Mobiliser des collaborateurs ambassadeurs
"éhop aide à mobiliser et outiller des salariés ambassadeurs du covoiturage. Ce sont des atouts covoit' précieux pour transmettre la flamme aux équipes !"
Odeline Marsaux, chargée de mission
éhop covoiturons-nous
Susciter la curiosité, inciter à tester, via des campagnes de communication multisupports
" Affiches, bâches sur les parkings, écrans TV, articles sur l'intranet, pochoirs sur les trottoirs d'accès… Tous les supports sont exploités pour déployer des campagnes de communication qui suivent les étapes du changement de comportement : titiller la curiosité des salariés, lever leurs idées reçues et les aider à franchir le saut du covoiturage !"
Guylaine Davenet, cheffe de Projets Employeurs
éhop covoiturons-nous
Inviter à tester le covoiturage le temps d'un défi
"Notre challenge covoiturage a été une belle réussite et c’était un plaisir de l’organiser. On a pu échanger avec des personnes motivées, bienveillantes et qui avaient envie de se lancer. Travailler avec éhop a forcément été un plus car on a pu s’appuyer sur leur expertise tout au long du challenge"
Vincent Podeur, chargé de mission mobilités durables
Conseil régional de Bretagne
Utiliser des outils fun de sensibilisation, même en visio
"J'ai participé au jeu du co-oie-turage en ligne proposé par éhop aux salariés des entreprises engagées dans un Plan de Mobilité sur Rennes Métropole. Le format est plus sympa qu’une réunion d’information. C’est ludique."
Nadège,
Participante au jeu en ligne du co-oie-turage
Mettre en place des incitatifs type places de parking réservées aux covoitureurs
"Nous avons mis en place des places de parking réservées aux covoitureurs. C'est attractif car la zone peut être congestionnée. Et nous proposons la garantie retour pour les passagers en cas d'imprévu si le conducteur doit quitter le travail en urgence avant l'horaire de retour prévu."
Nadine Pasquette, Responsable Energies & Développement Durable
Naval Group
Parier sur la convivialité comme 1er pas vers le covoiturage entre collègues
"Les Cafés covoit' permettent d’établir un dialogue facile avec les salariés pour sensibiliser au covoiturage domicile - travail. C'est un moment d'échange convivial, basé sur un principe de démarche volontaire… Autour d’une tasse de café !"
Guylaine Davenet, cheffe de Projets Employeurs
éhop covoiturons-nous
Lever les freins au covoiturage avec des animations in situ
"Mettre KO les idées reçues avec un jeu de cartes XXL, un chamboule-tout, la carte des trajets domicile-travail vers votre zone d'activité ou la roue de la fortune qui permet de visualiser les économies réalisées en covoiturant… éhop dispose toujours de la solution d'animation qui correspond à votre esprit d'entreprise".
Laëtitia, super animatrice covoiturage
éhop covoiturons-nous
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Notre cheffe de Projets Employeurs
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