Déployez éhop solidaires, le service de covoiturage pour vos collaborateurs et candidats
Le covoiturage domicile-travail est votre levier de recrutement, de maintien dans l'emploi et de décarbonation
La solution de covoiturage éhop solidaires simplifie les déplacements domicile-travail vers votre entreprise.
- Lignes de production sécurisées !
- Embauches facilitées
- Marque employeur renforcée
- Démarches RSE et QVCT enrichies...
Les + du service de covoiturage éhop solidaires
éhop solidaires sait gérer vos particularités :
- Horaires décalés, même de nuit
- Rotations horaires d'une semaine à l'autre
- Sites mal desservis par les transports
- Pics de recrutements, même sur missions courtes
- Candidats en fracture numérique, linguistique et/ou sociale
- Décarbonation
- En Intra entreprise ou sur un Pôle d'activités
guylaine [at] ehop.bzh (Demander un RDV )
L'innovation qui fait le succès d'éhop solidaires : l'humain au cœur du service !
- Une ligne téléphonique dédiée, avec une vraie personne au bout du fil pour la mise en relation des covoitureurs
- éhop est à l'interface entre vos équipes RH, vos partenaires de travail temporaire, vos collaborateurs et vos candidats
- éhop diffuse la culture covoit' dans votre entreprise
L'équipe éhop solidaires explique, rassure, met en relation les covoitureurs et crée l'émulation autour du covoiturage
Le service de mise en relation entre covoitureurs est disponible par téléphone. L'accueil téléphonique est essentiel pour lever les freins au covoiturage : ces freins psychosociologiques sont le premier facteur d'échec des solutions de covoiturage pour les recrutements de personnes éloignées de l'emploi (peur de l'inconnu, réticence à demander de l'aide...) comme pour les automobilistes qui doivent changer leur regard sur l'usage de la voiture au quotidien.
Diffuser la culture covoit', la clé de la réussite
Pour inciter vos équipes et vos candidats à opter pour le covoiturage il est nécessaire de les accompagner. éhop vous aide avec des campagnes de communication sur mesure adaptées à vos canaux de diffusion, avec des animations sur site et avec sa ligne téléphonique. Vos collaborateurs et candidats doivent se dire : le covoiturage c'est pour moi et je sais faire !
Votre entreprise travaille en horaires décalés ou sur un site mal desservi par les transports en commun ?
Avec éhop solidaires, deux entreprises agroalimentaires bretonnes ont pu recruter plus de 1000 personnes grâce au covoiturage !
Nos entreprises partenaires recrutent et fidélisent grâce à éhop solidaires. Ça se passe en Bretagne et les résultats sont là : ces deux entreprises agroalimentaires ont réussi à recruter plus de 1000 personnes grâce au covoiturage éhop solidaires. Le chiffre augmente chaque semaine, elles étaient 800 personnes à l’heure du tournage de la vidéo ci-dessus en novembre 2024 !
éhop solidaires, comment ça marche ?
éhop solidaires met en relation les covoitureurs pour former les équipages en temps réel et vous aide à diffuser la culture covoit' dans l'entreprise et chez vos partenaires emploi.
- Diagnostic de votre potentiel de covoiturage
- Plan d'action sur mesure
- Mobilisation de vos parties prenantes internes et externes : main dans la main avec les partenaires emploi du bassin d’emploi de l’entreprise (agences de travail temporaire, France travail…)
- Campagnes de communication
- Animations in situ
- Mise en relation des covoitureurs : recrutement des conducteurs, réception des demandes de covoiturage et formation des équipages de covoitureurs
éhop solidaires est le lauréat du Trophée de la Mobilité Solidaire des Automobiles Awards 2024 !
Les Automobile Awards récompensent chaque année "les projets les plus innovants et inspirants dans le secteur automobile". C'est un reconnaissance qui fait la fierté de l'équipe éhop car nous croyons très fort à ce service à haute valeur ajoutée pour l’emploi sur le territoire breton.
éhop solidaires, un service de covoiturage domicile-travail socialement innovant et économiquement performant !
Un peu d'histoire sur la genèse de la solution éhop solidaires
Le service est né d'une intuition : le covoiturage, bien pensé, peut s'avérer très efficace ! éhop a souhaité répondre à un besoin identifié en Bretagne : améliorer l’accessibilité à l’emploi. Avec en bonus, l’avantage de répondre aux enjeux actuels de décarbonation des transports et des entreprises : le covoiturage ne rajoute pas de voitures sur la route, il utilise les places libres dans les voitures.
Aucune plateforme de covoiturage existante de covoiturage n’était adaptée :
- aux variations d’horaires d’une semaine à l’autre pour un même salarié,
- aux publics éloignés de l’emploi, souvent en fracture numérique ou ayant une maîtrise imparfaite de la langue, et avec de freins psycho-sociologiques à la mobilité.
Il était nécessaire d’imaginer une solution opérationnelle nouvelle, innovante, pour répondre à ces deux particularités.
- Lever le frein à l’emploi des personnes qui refusent des emplois faute de solution de transport pour aller au travail [pas le permis, pas de voiture ou pas le budget carburant],
- Solutionner les difficultés/tensions de recrutement des entreprises bretonnes obligées de refuser des candidats dont le seul défaut est… de ne pas avoir de voiture !
Une phase d’expérimentation de 5 ans, de 2017 à 2022 a permis de calibrer le service de manière à ce qu’il réponde au mieux aux objectifs initiaux et qu’il trouve sa viabilité économique. Convaincues, les entreprises pilotes ont fait le choix de proposer durablement ce service à leurs collaborateurs et candidats et d'en assumer le budget de fonctionnement.
L’association a été soutenue financièrement dans la phase d'expérimentation par des fonds européens, le département d’Ille & Vilaine, puis les départements du Morbihan et du Finistère et par des entreprises.
Nous avons à la fois testé l’organisation fonctionnelle du service et sa couverture géographique.
Le service éhop solidaires a fait ses preuves et se déploie
Il s’est vite avéré que :
- la solution ne résidait pas dans une application numérique mais qu’il fallait inventer un process de mise en relation entre covoitureurs qui mise sur l’humain pour être en mesure de lever les freins et de gérer des horaires glissants. L’innovation à l’origine du succès : intégrer l’accompagnement humain au cœur du process !
- c'est à l'échelle d'une entreprise (ou d'une zone d'activités) et de son bassin d'emploi que le service connait son efficacité maximale.
Le service éhop solidaires est désormais bien calibré. Ses facteurs de réussite et ses modalités de fonctionnement sont clairement identifiées. Contactez éhop pour savoir s'il peut être une solution pour votre entreprise.
Vous êtes une entreprise bretonne et vous aimeriez proposer le service de covoiturage éhop solidaires à vos équipes ?
Contactez notre cheffe de projet Employeurs, Guylaine Davenet, nous pourrons étudier ensemble votre demande.